1. Notre engagement
BRION RAFFOUL reconnaît que les crises climatiques et de la biodiversité, ainsi que les inégalités sociales qui les accompagnent, exigent de chaque organisation qu’elle agisse dans sa sphère d’influence. En tant que cabinet de propriété intellectuelle dont le travail soutient l’innovation dans les technologies propres, les énergies renouvelables et d’autres domaines essentiels à la transition socio-écologique, nous nous engageons à aligner nos propres opérations sur la transition que nous aidons nos clients à faire progresser.
2. Gouvernance et responsabilité
La responsabilité de cette stratégie incombe à l’équipe de direction de BRION RAFFOUL. La stratégie et ses objectifs sont examinés et mis à jour à mesure que notre compréhension et nos capacités se développent.
3. Notre emplacement et notre façon de travailler
Notre bureau est situé dans une zone de transport en commun majeure, avec un service de transport fréquent et un éventail d’options de logement à proximité. Cet emplacement fait délibérément partie de notre mode de fonctionnement. Il permet à de nombreux membres de notre équipe professionnelle et administrative de vivre près du bureau et de se déplacer en transport en commun, à vélo ou à pied, réduisant ainsi les émissions liées aux déplacements et le temps que nos employés passent à voyager. Les scores de 97/100 pour la marche, de 99/100 pour le vélo et de 72/100 pour les transports en commun de notre bureau démontrent davantage son accessibilité.
Notre emplacement central, desservi par les transports en commun, permet également aux clients, inventeurs et collègues de nous joindre facilement lorsqu’une réunion en personne est le bon choix.
4. Objectifs climatiques
Nous mesurerons, réduirons et rendrons compte de nos émissions de gaz à effet de serre (GES) en :
- Adoptant une politique privilégiant le virtuel pour les réunions courantes avec les associés, les clients et les inventeurs.
- Maintenant un bureau accessible par les transports en commun et en soutenant les déplacements à faible émission de carbone de notre équipe, y compris les transports en commun, le vélo et la marche.
5. Objectifs environnementaux : utilisation des ressources, déchets et biodiversité
- Réduisant la consommation de papier au bureau en maintenant une approche « électronique d’abord » pour le classement, la gestion des documents et les rapports aux clients.
- Continuant à détourner les déchets de bureau des sites d’enfouissement grâce à des programmes élargis de recyclage et de compostage/matières organiques.
- Adoptant une politique d’approvisionnement durable pour les fournitures de bureau et l’informatique, et en acheminant tous les appareils électroniques mis au rebut vers des centres de recyclage certifiés ou de remise à neuf/don.
6. Objectifs sociaux : équité, inclusion, droits de la personne et communauté
- Maintenant l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre équipe professionnelle.
- En tant que petite entreprise comptant environ 25 membres d’équipe, nous nous engageons à rendre notre site web et d’autres plateformes numériques destinées aux clients accessibles à tous.
- Soutenant le bien-être et le développement des employés.